Nunca reveles tu « valor instrumental »:

Nunca reveles tu « valor instrumental »: por qué te atrapa

 

¿Alguna vez te has preguntado por qué siempre eres quien es aprovechado, o por qué la gente se aprovecha de ti sin piedad? Lo más probable es que estés mostrando tu valor instrumental sin darte cuenta —esa parte de ti que los demás ven como una «herramienta» para satisfacer sus necesidades.

 

La mayoría de la gente no entiende bien qué significa el valor instrumental, así que lo explicaremos con un ejemplo común. Piensa en las redes sociales: algunas personas adoran publicar sobre su vida «perfecta», y un grupo en particular se enfoca en compartir lo bien que cocinan o cómo organizan grandes reuniones en su casa con amigos. Creen que esto demuestra sus habilidades sociales o popularidad, como prueba de que «son queridos». Pero aquí está el problema: rara vez es lo que los demás ven. Cuando los amigos notan que eres un gran cocinero y te encanta recibir, empiezan a tratar tu casa como un lugar de reunión predeterminado. Aparecerán sin previo aviso, traerán más personas y aceptarán con entusiasmo comer tu comida —todo porque te han etiquetado como el «amigo anfitrión» (en otras palabras, la herramienta que ofrece comidas gratuitas y un lugar para pasar el rato). Intenta sugerir ir a un restaurante en cambio, y de repente se callan. Ahí es cuando te das cuenta: no estaban allí por ti, sino por lo que tú podías hacer por ellos. Claro, algunos quizás quieran pasar tiempo contigo de verdad, pero la mayoría de las veces, este tipo de publicaciones solo atraen a personas que buscan tomar, no dar. Publicar de vez en cuando sobre cocinar está bien, pero si siempre te presentas como la «persona que dice sí» a quienquiera que quiera comer en tu casa, no estás mostrando amabilidad —estás anunciando que eres fácil de usar. Ese es el tipo de exposición que debes evitar.

 

Nunca me ha gustado la cultura corporativa, y aunque no profundizaré en si los trabajos de oficina «valen la pena» (todos sabemos que rara vez llevan a la verdadera libertad), quiero hablar del daño mental y emocional que causan. Piensa en alguien recién graduado de la universidad: brillante, talentoso y lleno de energía. Pero déjalo trabajar en una oficina durante dos o tres años, y algo cambia. No importa qué tan destacado fuera en la escuela, sus ojos pierden ese brillo —una sensación que conoce cualquiera que haya tenido un trabajo de 9 a 5. Lo peor? La cultura corporativa te entrena para obedecer sin cuestionar. En la escuela, escuchabas a los profesores, pero aún tenías libertad: no estabas aplastado por la presión constante de cumplir. La oficina es diferente. Si tienes suerte, tendrás un jefe que te trata como a una persona. Pero si no? Te toparás con alguien a quien le encanta mostrar su autoridad, y usará su poder para hacerte miserable.

 

Organizarán reuniones interminables y sin sentido, te dejarán tareas de último momento sin contexto y te exigirán cumplir sus órdenes sin rechistar. Si trabajas en ventas, irán contigo a reuniones con clientes solo para demostrar su dominio: te harán traer café, tomar notas y luego criticarás tus errores en público para lucir superior. Con el tiempo, esto te va desgastando. Estás siempre tenso, nunca puedes relajarte. Empiezas a dudar de cada paso, evitas el contacto visual e incluso te encoges como esperando la próxima reprensión. Es una erosión lenta y silenciosa: dejas de ser una persona para convertirte en una herramienta, un engranaje en la máquina que solo ejecuta órdenes. Y lo peor? No hay una solución fácil. Cuando dependes de un salario, tienes que seguir sus reglas. Te conviertes en alguien que actúa automáticamente, sin pensar críticamente, y ese «instinto de conformidad» se queda contigo. Muy pocas personas pueden mantener la distancia suficiente para evitarlo —después de todo, si incluso los leones y tigres se pueden domesticar, no sorprende que los seres humanos también lo hagan.

 

Si te has visto obligado a trabajar en una oficina para pagar tus gastos, está bien —pero no lo hagas permanente. La única razón para aguantar años de vida corporativa es construir una salida, no quedarte allí para siempre. Mientras estés allí, aprende a ser estratégico: di «sí» a las tareas laborales, pero deja claro cuáles son tus límites con las cosas fuera de tu rol. Si un jefe te pide hacer algo que no tiene nada que ver con tu trabajo —como ir a buscar su ropa a la tintorería o planificar su fiesta personal— no aceptes sin más. Deja que vean que tienes carácter. Esa parte depende de ti, pero es imprescindible.

 

Ya sea en tu vida personal o laboral, una vez que dejes que la gente te vea como una «herramienta», seguirán usándote —y les encantará (el poder y el control son adictivos, después de todo). Pero el dolor? Solo lo sabes tú. No dejes que tu valor se reduzca a lo que puedes hacer por los demás. Protege ese brillo —antes de que se apague para siempre.